الأهـــــداف :

    يهدف البرنامج إلى إعداد مراجع داخلي ناجح من خلال :

· توضيح كافة جوانب وظيفة المراجع الداخلي والمعايير التي تحكم أداءه .

· تنمية مهارات المشارك في مجال إجراء المقابلات لإستيفاء معلومات دقيقة .

· تنمية مهارات المشارك في مجال التأكد من تطبيق المبادىء المحاسبيه المتعارف عليها والسياسات الماليه والإداريه للشركة ومن ثم تقييم مدى مصداقية البيانات .

· التركيز على المشكلات التي تترتب على التغيير في طبيعة ومقومات نظام المراقبة الداخلية وأساليب المراجعة الداخلية نتيجة إستخدام الحاسب الآلي .

 المحتويات الأساسية:

· المراقبة الداخلية ( تطورها – تعريفها ) .

· المراجعة الداخلية والمراقبة الداخلية .

· عناصر نظام المراقبة الداخلية اليدوي وفي ظل إستخدام الحاسب الآلي .

· المراجعة الداخلية أهم عنصر في نظام المراقبة الداخلية :

- التخطيط لعملية المراجعة الداخلية .

- معايير المراجعة الداخلية .

- أدلة الإثبات في المراجعة الداخلية .

· نظام المراقبة الداخلية لكل من  :

- الأصول والخصوم .

- المصروفات والإيرادات .

· تقييم نظام المراقبة الداخلية اليدوي في ظل الحاسب

· تطوير نظام المراقبة الداخلية :

- المراقبة الداخلية والسلوك الإنساني  .

- الأهداف وكيفية التطوير .

- كيف يتصرف المراجع ؟

- بناء إدارة فنية قادرة .

- إستخدام الأساليب الحديثة .

- المقابلات لإستيفاء المعلومات .

- الإجتماعات لعرض التقارير الشفوية .

- كتابة التقارير .

· المراجعة الإدارية وتقييم الأداء :

- المراجع الإداري وتقييم الأداء ( المفاهيم الأساسيه)

- الإطار الشامل للمراجعة الإدارية والأهمية النسبية لدور المراجع في إتخاذ القرارات .

- إستخدام العينات الإحصائية في المراجعة والتدقيق

- الأساليب الكمية والقيميه ودورها في تحقيق  فعالية عملية المراجعة .

- تقييم الأداء الجماعي من خلال الموازنات التقديرية .

- تحليل الإنحرافات طبقاً لمراكز المسئولية .

 المرشحون للحضور :

العاملون بإدارات الحسابات والمراجعة الداخلية والتدقيق والمسئولون عن المحافظة على الأصول وكذا المرشحون لوظيفة مراجع داخلي بالمنظمات المختلفة .