الأهـــــداف :

· إكساب المشاركين المفاهيم والأساليب المطلوبة لرفع الإنتاجية عن طريق تبسيط الإجراءات وتطوير أساليب العمل .

المحتويات الأساسية:

· دراسة العمل :

- المناهج العلمية المختلفة لدراسة العمل وتحليله إلى عناصره الأولية من حيث ( الزمن / الحركة / التدفق) .

· معدلات الأداء :

- الأساليب المختلفة لوضع وتحليل معدلات الأداء وإمكانية قياسها بالنسبة للوظائف المختلفة الفنية / الإدارية) .

· التنظيم الإداري :

- المفاهيم والأسس العلمية والهيكل التنظيمي والعلاقات التنظيمية الرسمية وأثرها على إنسياب أو تعقد العمل .

· الدورات المستندية :

- دراسة وتحليل وتطوير الدورات المستندية للأنشطة المختلفة .

· سلوكيات العمل :

- السلوك التنظيمي ومهارات الإتفاق مع الآخرين وكيفية الإتصال الكتابي والشفهي الفعال وأثر كل ذلك في تقليل الفاقد وتبسيط عملية تدفق المعلومات وتقليل الأعمال المعادة .

· تكنولوجيا الإدارة :

- الأساليب الحديثة والأدوات العلمية الممكن إستخدامها لترشيد إستخدام الوقت وتبسيط إجراءات العمل ( المسار الحرج / الحاسب الآلي/ إدارة المكاتب الحديثة ) .

المرشحون للحضور:

المسئولون في إدارات التنظيم وإدارات التخطيط والمتابعة وإدارات البحوث ودراسات العمل ولجان تطوير وتنمية الموارد البشرية والمرشحون لشغل هذه الوظائف .