الأهـــــداف :

·  التعرف على معايير المراجعة الداخلية ومفاهيمها الأساسية .

·  القدرة على تطبيق هذه المعايير والإلتزام بها .

·  التعرف على المشاكل العملية التي تواجه المراجع الداخلي في هذا المجال وكيفية التعامل معها .

المحتويات الأساسية:

·  معايير الإستقلال :

-  معيار الإستقلال من الناحية التنظيمية .

-  معيار الإستقلال من الناحية الموضوعية .

·  معيار الكفاءة أو المهارة المهنية  :

-  معايير متعلقة بإدارة قسم المراجعة الداخلية :

-  الهيئة المكونة للإدارة / القسم .

-  المعرفة والمهارات والإنضباط والإشراف .

-  معايير متعلقة بالمراجع الداخلي :

o  الإلتزام بمعايير الأداء .

o  المعرفة والمهارات والإنضباط .

o  العلاقات الإنسانيه والإتصالات .

o  التعليم المستمر .

o  العناية المهنية .

·  معيار هدف ونطاق المراجع :

-  درجة الإعتماد وأمانة المعلومات .

-  الإلتزام بالسياسات والخطط والإجراءات والقوانين والنظم .

-  حماية الأصول .

-  الإستخدام الإقتصادي والكفء ( الفعال ) للموارد .

-  إنجاز أو تحقيق الأهداف والأغراض الموضوعة للعمليات والبرامج .

·  معيار أداء المراجعة :

-  التخطيط للمراجعة .

-  فحص وتقييم المعلومات .

-  توصيل النتائج .والمتابعة .

·  معيار إدارة أو قسم المراجعة الداخلية :

-  الغرض والسلطة والمسئولية .

-  التخطيط والسياسات والإجراءات .

-  تنمية وإدارة الأفراد .

-  التعاون مع المراجعين الخارجيين .

-  تأكيد جودة عمل إدارة المراجعة الداخلية .

 المرشحون للحضور :

العاملون في مجال المراجعة والرقابة الداخلية الذين يبغون تطوير عملهم من خلال المعايير المهنيه المتعارف عليها علمياً وتطبيقياً .