الأهـــــداف :

·  تنمية مهارات المشاركين في تشخيص وتحديد مصادر ضغوط العمل والتعرف على أنواعها وأسبابها لزيادة قدراتهم على مواجهتها وإدارتها بفاعلية تحقق أهداف العمل ، وتعريفهم بالعلاقة بين صحة المديرين والإنجاز الإداري الفعال وبطرق وأساليب الحفاظ على الصحة كذلك طرق التعامل مع الأزمات والصراعات في العمل وأساسيات مواجهتها .

 المحتويات الأساسية:

·  وظائف المديرين ودورهم في المنظمات الحديثة .

· مهارات تحقيق فعالية العملية الإدارية .

·  مصادر ضغوط العمل وأعراضها .

·  أسباب وأنواع ضغوط العمل ومدى تأثيرها على فعالية العمل .

·  مهارات تحديد وتشخيص الضغوط التي يواجهها المديرين .

·  أساليب ومهارات مواجهة ضغوط العمل .

·  أمراض المديرين وأعراضها .

· القلق والتوتر على صحة المدير ومهارات مواجهة تجنب هذه الآثار .

·  صحة المديرين وأثرها في العمل وتأثرها به .

·  الأساليب العلمية للوقاية الصحيه .

·  كيفية التعامل مع الأزمات والصراعات :

-  المتطلبات الإدارية للتعامل مع الأزمات .

-  إعداد وتدريب الفريق الأزموي .

-  التفويض المسبق للسلطات .

-  التخطيط للإتصالات أثناء الأزمات .

· خطة عمل مستقبلية لمواجهة ضغوط العمل وكيفية التغلب عليها والحفاظ على صحة المديرين .

· مختبر عملي لكيفية مواجهة الأزمات والصراعات في العمل .

 المرشحون للحضور :

القيادات الإدارية والمديرون والمشرفون ومن في مستواهم من المسئولين بالأقسام المختلفة .