الأهـــــداف :

·  تعريف المشاركين بالمفاهيم الأساسيه لنظم الإدارة المحليه ( المحليات ) وموقفها من النظم الإدارية الأخرى .

· تزويد المشاركين بالعناصر القانونيه اللازمة لقيام الإدارة المحليه والعوامل البيئية المؤثرة فيها وكذلك المقومات الأساسيه لنجاحها والإختصاصات والسياسات التي تضطلع بها .

· تنمية مهارات المشاركين الإدارية والسلوكية وكيفية تنفيذ السياسات المحلية والمتابعة والرقابة عليها وتحليل المشكلات وإتخاذ القرارات الإبتكارية .

المحتويات الأساسية:

·  المفاهيم الأساسيه للإدارة المحلية :

- ماهية الإدارة المحلية وتطويرها التاريخي .

- الإدارة المحلية بين المركزية واللامركزية .

-  العناصر الأساسيه لنظم الإدارة المحلية .

- أكولوجية ( بيئة ) الإدارة المحلية .

·  المقومات الرئيسيه لنظم الإدارة المحلية  :

-  الأقليم المحلي ( التقسيم المكاني للسلطة ) .

- التمويل المحلي ( مصادر وطبيعة الموارد المحلية ) .

- أهمية مشاركة المواطن المحلي .

·  إختصاصات الهيئات المحلية :

-  طبيعة الإختصاصات المحلية وأساليب تحديدها .

-  نظام الحكم المحلي الشامل .

-  النظام القائم على المشاريع .

-  النظام المزدوج .

- النظام الإداري المندمج .

·  كيفية صنع السياسات المحلية وتنفيذها :

-  سلطة التقرير في الإدارة المحلية ( المجالس المحلية )

-  تنفيذ السياسات المحلية .

-  المسئول التنفيذي الأول في نظم الإدارة المحلية .

- مواصفات العاملين في الإدارة المحلية .

·  العلاقة بين الوحدات المحلية والحكومة المركزية :

-  الدور الرئاسي للسلطات المركزية .

- الفروع الإدارية وأهميتها المتزايدة لإدارة الفروع المحلية .

-  تنسيق النشاطات على المستوى المحلي .

·  المهارات الإدارية والسلوكية لمدراء الإدارة المحلية :

-  التخطيط الإستراتيجي ووضع الأهداف .

-  التنظيم وفعالية الأداء الإداري وتفويض السلطة .

-  الرقابة على التنفيذ للخطط .

-  تحليل المشكلات وإتخاذ القرارات الإبتكارية .

-  الإتصالات والعلاقات التبادلية .

- القيادة وأنماطها الإدارية .

-  التحفيز والدافعية للأعمال .

المرشحون للحضور:

القيادات والمدراء ورؤساء الأقسام بأجهزة الإدارة المحلية ( المحافظات والمحليات ) والمجالس المحلية التابعة للوزارات والهيئات المختلفة والبلديات والشئون القروية .