الأهـــــداف :

· تزويد المشاركين بالمبادىء والمفاهيم الأساسيه للعملية التدريبية وكيفية إدارتها .

· التعرف على الأساليب والأدوات التي تفيد في تخطيط تنفيذ ومتابعة وتقييم النشاط التدريبي .

· صقل مهارات المشاركين الإدارية والفنيه والسلوكيه بما يمكنهم من إدارة النشاط التدريبي بفاعلية .

المحتويات الأساسية:

· المفاهيم الأساسيه للتدريب والتنمية الإداريه .

· مكونات العملية التدريبية وأساسيات التدريب الفعال

· تخطيط النشاط التدريبي وتحديد متطلباته :

- تحديد الإحتياجات التدريبية .

- تخطيط وإدارة البرامج .

- مراحل تصميم البرنامج التدريبي .

- الموازنات التقديرية للتدريب .

· تنفيذ الأنشطة التدريبية  :

- معايير إختيار نوع وأسلوب التدريب المناسب .

- التدريب على رأس العمل والتدريب التحويلي

- تكنولوجيا التدريب والمساعدات التدريبية .

· متابعة وتقييم التدريب والنماذج المستخدمة .

· تقييم العروض التدريبية ومردود التدريب .

· إعداد تقارير المتابعة للأنشطة التدريبية .

المرشحون للحضور :

رؤساء الأقسام وأخصائيو ومنسقو التدريب والتطوير والمرشحون لشغل هذه الوظائف بالمنظمات المختلفة .