الأهـــــداف :

·  تمكين المشاركين من إكتساب القدرة علي تحديد الإحتياجات التدريبية ومهارة قياس العائد من التدريب من منظور إدارة الجودة الشاملة .

·  تعريف المشاركين بالدور الواقع علي إدارة الموارد البشرية من تطبيق مدخل الجودة الشاملة للتدريب والفوائد الناتجة عن ذلك .

 المحتويات الأساسية:

·   دور التدريب في ربحية المنشآة .

·     رسم سياسات التدريب في المنشأة ووضع الإستراتيجيات .

·   العوامل التي يجب مراعاتها عند التخطيط للتدريب .

·   تحويل الإحتياجات التدريبية الي خطة عمل .

·     طرق ووسائل المتابعة والتقييم في نظام التدريب .

·   النماذج المستخدمة واللوائح التدريبية .

·  الدورة المستندية لحسابات التدريب .

·   تقييم التكلفة الاساسية والعائد للتدريب .

·   التدريب بين الكفاءة والتكلفة .

·  معايير ISO 9000 في التدريب .

·   دور التدريب في ظل اتفاقيات الجات .

·  كيف نصل بالأداء التدريبي الي قمة الجودة؟

·   دور تنمية الموارد البشرية في تطبيق الجودة الشاملة للتدريب .

·   تطوير الفرد ودوره عن طريق التدريب .

·   دور التدريب في رفع الكفاءة والفاعلية الكلية للمنظمة .

·   دور العائد من التدريب في تحسين الربحية .

·   تطبيقات عملية .

المرشحون للحضور :

مدراء التدريب والمشرفون والعاملون بوحدات التدريب بالمنظمات المختلفة