1 -  محـــاور التمـــيز الإداري ومهـــــارات الإبـــــداع

الأهـــــداف :

· إلمــــــام المشاركـــــين بجوانـــــــب التمــــــيز الإداري وسبـــــل الوصـــــــول إليـــــه .

·  تنميـــــة مهــــــارات المشاركين لإكتســــــاب وتحقيــــق التميـــز الإداري المستمــر .

·  بيان دور المديــــر المتميز تجاه منظمتــــه في ظل التحديات والمتغيرات الجديــدة .

المحتويات الأساسية:  

·  المقدمات المنطقية للتميز الإداري ( أسس التميز ) :

-         مفهوم التميز وأهميته للمنظمات الحديثه .

-         حتمية الحاجة إلى التميز الإداري في البيئة الإدارية المعاصرة .

-         مجالات التميز والتفوق الإداري وأنواعه .

-         المبادىء الأساسيه التي يرتكز عليها التميز  الإداري .

·  نحو مدير متميز ومتفوق :

-         أسلحة التميز الإداري في ظل إدارة الجودة  الشاملة .

-         كيف يمكن خلق روح التميز عند المديرين والمرؤوسين .

-         دور المدير المتميز في المنظمة الحديثة .

-         تخطيط الوقت ودوره في التميز .

-         إدارة العمل الجماعي وتقييم أداء المرؤوسين .

·  التنظيم الفعال ونظام المعلومات ركيزة المدير المتميز :

-         الحاجة إلى التنظيم والإدارة الذاتية لموارد    المدير ( الطاقه / الذاكره / الوقت / تفويض السلطه ) .

-         إتخاذ القرارات (المهاره اليوميه للمدير المتميز) .

-         التميز في التعامل مع الآخرين .

·  حالات عملية وتمارين ومختبرات ( من مؤسسة منسا العالمية ) لقياس مستويات التميزالإداري .

المرشحون للحضور:

كافة القيادات الإدارية والتنفيذية من مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام في مختلف التخصصات وكذلك شاغلي المناصب الإدارية الجدد .